La méthode Arc-en-Ciel

La Méthode Arc-en-ciel est novatrice tout en étant largement validée et directement opérationnelle.

La Méthode des Couleurs Arc-en-Ciel s’applique :

• à la Vente
• au Management
• au Coaching
• à la Synergie d’équipe
• aux Ressources humaines

Elle est unique en ce qu’elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : " La méthode des couleurs® ". Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

• Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
• S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
• Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
• Prendre en compte la situation.